一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員が、その能力を発揮できるために、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2026年10月1日～2031年9月30日

2. 内容

目標1：計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする

対策：2026年10月1日～
休業者の業務カバー体制（代替要員の確保、複数担当制など）

目標2：全従業員の時間外労働時間を各月10時間以下とする

対策：2026年10月1日～　DX化による業務の効率化
各部署における問題点の検討

目標3：小学校就学前の子を持つ従業員を対象とする短時間勤務制度の対象を小学校就学中の子を持つ従業員まで拡大する

対策：2026年10月1日～制度導入
院内ミーティングで周知